Berger-Levrault et Nibelis signent un partenariat stratégique pour proposer de nouveaux services RH au monde de la santé privé

Berger-Levrault et Nibelis signent un partenariat stratégique pour proposer de nouveaux services RH au monde de la santé privé

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Nibelis

Le Groupe Berger-Levrault noue un partenariat stratégique avec l’éditeur français Nibelis, expert en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) en mode cloud. Cet accord démontre une volonté commune d’accompagner au mieux les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés dans une gestion unique, totalement fluide et performante de l’ensemble de leurs enjeux RH.

 

L’expertise métier de Berger-Levrault de plus de 30 ans dans le monde de la santé conjuguée à l’innovation en termes de SIRH de Nibelis offrent l’assurance d’une gestion complète, sécurisée et intégrée de la paie et des ressources humaines au monde de la santé privé.

 

« Nibelis est heureux de collaborer avec un partenaire comme Berger-Levrault au travers d’une offre encore plus aboutie et performante et ainsi d’accélérer sa croissance et de renforcer considérablement sa présence sur le marché médico-social et sanitaire, stratégique pour les deux entreprises », Alain Cremer, PDG de Nibelis

 

« Berger-Levrault se félicite de lancer cette offre commune avec Nibelis pour proposer à ses clients privés (établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux) un SIRH innovant et d’une grande simplicité d’utilisation, afin de faciliter au quotidien la vie des gestionnaires et de l’ensemble des utilisateurs. », Antoine Dumurgier, PDG de Berger-Levrault

 

Cette collaboration s’illustre concrètement par le lancement de la solution

BL.RH privé by Nibelis en mode SaaS qui couvre l’ensemble des besoins RH tout en mettant les salariés au cœur des process :

  • Veille réglementaire intégrée selon les paramétrages légaux et conventionnels et le profil de l’établissement,
  • Gestion des talents : suivi du parcours professionnel dès le recrutement
  • Pilotage des indicateurs sociaux et légaux ainsi que de le suivi de la masse salariale
  • Catalogue de services facilitant les interactions entre l’employeur et l’employé

 

Les fonctions RH gagnent en fiabilité et sérénité sur leur déclaration sociale et fiscale, et optimisent la gestion de leur capital humain. Les salariés bénéficient d’un meilleur accompagnement RH et de nouveaux usages simplifiant leur quotidien.

 

À propos de Berger-Levrault

 

L’éditeur de logiciels international accompagne les professionnels privés et publics pour répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers.

Avec 2 000 collaboratrices et collaborateurs et 50 000 clients en Europe, Maroc et Amérique du Nord, le Groupe s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements médico-sociaux,
au secteur hospitalier, aux entreprises, aux industries et au monde de l’éducation.
Son ambition : faire bénéficier ses utilisateurs du formidable potentiel du numérique au travers de plateformes de services aÌ€ l’heure de l’ouverture massive des données et des interfaces intelligentes.

Plus d’informations sur Berger-Levrault : https://www.berger-levrault.com/

 

 

À propos de Nibelis

 

Créée en 2001, Nibelis accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. L’expert français Paie et RH 100% cloud s’adresse aux directions des ressources humaines et aux services administratifs et financiers pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus Paie et RH. Nibelis travaille avec tous les secteurs d’activités et traite toutes les conventions collectives, afin de répondre à l’ensemble des demandes des entreprises en France. Parmi ses 2 000 sociétés clientes, on peut citer Audika, l’Olivier Assurance, RATP Habitat, Idelis, Auto1.com, AlloResto, Esker, WWF, Berkem, Dalloyau, Apate…

La société compte 420 collaborateurs répartis dans 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de plus de 40m€ en 2022.

Plus d’informations sur Nibelis : https://www.nibelis.com

 

 

 

Contacts presse

Pour toutes demandes d’informations complémentaires, d’interview, de visuels…

Bureau de presse URBAN RP

Coralie – PR Manager - Tél : +33 (0)1 42 88 16 61 /+33 (0)6 16 11 08 86 - E-mail : coralie@urbanrp.fr / presseurbanrp@gmail.com

 

Nibelis

Christel Thomet – Responsable Marketing & Communication - Tél : 01 80 88 77 59 - E-mail : c.thomet@nibelis.com

 

Pour utilisation rédactionnelle exclusivement