A la clé pour les entreprises des réductions de coûts et une accélération du processus de recrutement

Paris – SmartRecruiters, éditeur majeur de logiciels de recrutement, présente un programme de mise à niveau du système ATS, un véritable plan de relance conçu pour aider les entreprises dans le contexte économique actuel. L’éditeur incite ainsi les responsables de l’acquisition de talents à être les moteurs de la transformation digitale. Avec la perte de près de 400 millions d’emplois dans le monde ces derniers mois, la demande d’emploi et les besoins de recrutement vont augmenter avec la reprise progressive du travail. Les entreprises qui modernisent leur fonction d’acquisition de talents et rationnalisent leurs coûts vont être mieux équipées pour répondre aux besoins à venir. Afin d’accompagner les entreprises, le programme propose des rachats de contrats et des coûts de transition nuls.

« Pendant des années, la plupart des responsables de l’acquisition de talents ont voulu mettre à niveau leur système ATS obsolète, mais n’ont pas eu le temps de le faire alors qu’ils recrutaient à un rythme soutenu. Aujourd’hui, ils en ont l’occasion et ce programme leur permet d’améliorer leur recrutement sans problématique financière » commente Jérôme Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters.

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